体罚学生承担的法律责任有

一、行政责任

1. 受到行政处罚：对于体罚学生的教师，教育行政部门可以依法给予警告、记过、降级、撤职等行政处罚。同时，教育行政部门还可以责令其限期改正，必要时可以暂停其从事教育教学工作。

   

2. 被解聘：对于情节严重的体罚学生行为，教育行政部门可以依法解除与该教师的聘用合同。

二、民事责任

1. 赔偿损失：体罚学生的教师需要承担因体罚行为造成的学生及其家长的经济损失。具体赔偿数额由人民法院根据具体情况判决。

2. 恢复名誉：体罚学生的教师需要为其不当行为向受害学生及其家长道歉，恢复其名誉。

   

三、刑事责任

1. 触犯刑法：对于情节严重的体罚学生行为，可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪、侮辱罪等相关法律规定，教师将面临刑事处罚。

2. 职业禁止：对于实施体罚行为的教师，人民法院可以根据具体情况判决其在一定期限内或者终身不得从事教育教学工作。

四、其他法律责任

1. 社会舆论谴责：体罚学生的教师将面临社会舆论的谴责，可能导致其职业生涯受到影响。

2. 影响个人信用：体罚学生的教师可能会被纳入失信被执行人名单，影响其个人信用记录。

综上所述，体罚学生是一种严重的违法行为，教师需要承担相应的行政、民事、刑事责任。同时，体罚学生还会给教师自身带来诸多负面影响，如职业禁止、社会舆论谴责等。因此，教师在教育过程中应当严格遵守法律法规，尊重学生的人格尊严，采用科学、合理的教育方法，为学生创造一个良好的学习环境。

相关问题与解答：

问题一：如果家长认为教师体罚了自己的孩子，应该如何维权？

答：家长可以通过以下途径维权：

1. 向学校反映情况：家长可以向学校领导或者教育行政部门反映情况，要求学校进行调查处理。

2. 收集证据：家长应当尽量收集证据，如录音、录像、照片等，以便在维权过程中作为证据使用。

3. 寻求法律援助：如学校不予处理或者处理不当，家长可以寻求法律援助，向人民法院提起诉讼。

问题二：教师在教育过程中是否可以进行适当的惩戒？

答：教师在教育过程中可以适当进行惩戒，但必须遵循以下原则：

1. 合法合规：惩戒行为必须符合国家法律法规的规定，不能侵犯学生的合法权益。

2. 适度原则：惩戒行为应当适度，不能对学生造成身体和心理的伤害。

3. 教育目的：惩戒行为应当以教育为目的，帮助学生认识错误，改正错误。