发包人为雇主承担连带责任

一、发包人与承包商的关系

在建筑工程中，发包人与承包商之间的关系是一种合同关系。发包人通过签订合同，委托承包商进行工程建设。承包商则负责组织施工队伍，按照合同约定的工程质量、工期和造价完成工程建设任务。在这个过程中，发包人需要对承包商的工作进行监督和管理，确保工程的顺利进行。

二、发包人为雇主承担连带责任的原因

1. 法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。用人单位应当按照国家规定支付劳动者的工资，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，为劳动者缴纳社会保险费等。因此，作为雇主的发包人需要对承包商的员工承担一定的法律责任。

1. 保障员工权益

在建筑工程中，承包商的员工往往面临着较高的安全风险。为了保障这些员工的人身安全和合法权益，发包人需要对承包商的员工承担一定的法律责任。这包括为员工提供安全的工作环境、合理的工资待遇、足够的休息时间等。

三、发包人为雇主承担连带责任的具体表现

1. 对承包商员工的工伤事故承担赔偿责任

在建筑工程中，承包商的员工可能会发生工伤事故。作为雇主的发包人需要对这些工伤事故承担赔偿责任。具体赔偿标准和程序应参照国家有关工伤保险的规定执行。

1. 对承包商员工的劳动争议承担调解或仲裁责任

在建筑工程中，承包商的员工可能会与发包人发生劳动争议。作为雇主的发包人需要对这些劳动争议承担调解或仲裁责任。具体调解或仲裁程序应参照国家有关劳动争议处理的规定执行。

四、发包人为雇主承担连带责任的意义

1. 保障员工权益

发包人为雇主承担连带责任，有利于保障承包商员工的人身安全和合法权益，提高员工的工作积极性和工作效率。

1. 促进企业诚信经营

发包人为雇主承担连带责任，有利于促使发包人和承包商遵守国家法律法规，诚信经营，树立良好的企业形象。

1. 维护社会和谐稳定

发包人为雇主承担连带责任，有利于维护社会和谐稳定，减少劳动纠纷，促进社会公平正义。

五、相关问题与解答

问题1：发包人为雇主承担连带责任的范围有哪些？

答：发包人为雇主承担连带责任的范围主要包括对承包商员工的工伤事故承担赔偿责任、对承包商员工的劳动争议承担调解或仲裁责任等。

问题2：如何避免发包人为雇主承担连带责任？

答：发包人可以通过以下方式避免为雇主承担连带责任：（1）与承包商签订明确的合同，明确双方的权利和义务；（2）加强对承包商的监督管理，确保工程的顺利进行；（3）为承包商员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；（4）及时解决劳动纠纷，维护员工的合法权益。