调档调什么材料

一、调档的基本流程

1. 准备调档材料：根据调档的目的和要求，准备好相关的材料，如身份证、户口本、学历证书、职称证书等。

   

2. 填写调档申请表：向原单位或档案管理部门提出调档申请，并填写《人事档案调动申请表》。

3. 审核调档材料：原单位或档案管理部门对申请人的调档材料进行审核，确保材料真实、完整。

4. 办理调档手续：原单位或档案管理部门在审核通过后，办理相关手续，将档案寄送到新单位或地区。

5. 确认接收档案：新单位或地区收到档案后，对档案进行核对，确认无误后，办理接收手续。

   

二、调档需要的材料

1. 身份证：申请人的身份证原件及复印件。

2. 户口本：申请人的户口本原件及复印件。

3. 学历证书：申请人的最高学历证书原件及复印件。

   

4. 职称证书：申请人的职称证书原件及复印件。

5. 工作证明：申请人所在单位出具的工作证明，证明申请人在该单位的工作经历和职务。

6. 调档申请表：填写《人事档案调动申请表》，由申请人签字并加盖单位公章。

7. 其他相关材料：根据调档的目的和要求，可能还需要提供其他相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等。

三、注意事项

1. 调档材料的准备要充分，确保材料真实、完整，以免影响调档进度。

2. 调档申请表的填写要认真，确保信息准确无误。

3. 调档过程中，要与原单位和新单位保持密切沟通，确保调档顺利进行。

4. 调档完成后，要及时向新单位报到，办理相关手续。

四、相关问题与解答

问题1：调档是否需要本人亲自办理？

答：一般情况下，调档需要本人亲自办理。但在某些特殊情况下，如身体原因等，可以委托他人代办，但需提供委托书和被委托人的身份证明。

问题2：调档后，原单位是否可以查看我的档案？

答：根据相关规定，调档后，原单位一般不得随意查看申请人的档案。如有特殊需要，需经申请人同意并提供相关证明材料。同时，新单位也有义务保护申请人的隐私权和信息安全。