保安都有什么补贴

一、基本工资补贴

1. 基本工资：保安的基本工资是他们的主要收入来源，通常由企事业单位按照国家规定的工资标准支付。基本工资的高低与保安的岗位等级、工作年限、技能水平等因素有关。

   

2. 加班费：保安在法定节假日、休息日或者正常工作时间之外加班时，企事业单位需要支付加班费。加班费的计算方法通常是基本工资的一定比例，具体比例根据国家和地方的规定而定。

二、社会保险补贴

1. 养老保险：保安在工作期间，企事业单位需要为其缴纳养老保险。养老保险是保安退休后的主要经济来源，可以保障他们的基本生活。

2. 医疗保险：保安在工作期间，企事业单位需要为其缴纳医疗保险。医疗保险可以帮助保安应对因疾病、意外等原因产生的医疗费用。

   

3. 失业保险：保安在工作期间，企事业单位需要为其缴纳失业保险。失业保险可以在保安失业期间提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。

4. 工伤保险：保安在工作期间，如果发生工伤，企事业单位需要承担相应的责任，为保安提供工伤保险待遇。

三、住房补贴

1. 住房补贴：为了解决保安的住房问题，一些企事业单位会为保安提供住房补贴。住房补贴的金额根据单位的规定和保安的实际情况而定。

   

2. 住房公积金：保安在工作期间，企事业单位需要为其缴纳住房公积金。住房公积金可以帮助保安解决购房、租房等问题。

四、福利补贴

1. 节日福利：在一些重要的节日，如春节、国庆节等，企事业单位会为保安发放节日福利，如购物卡、现金等。

2. 餐补：为了保障保安的饮食，一些企事业单位会为保安提供餐补。餐补的金额根据单位的规定和保安的实际情况而定。

3. 交通补贴：为了方便保安上下班，一些企事业单位会为保安提供交通补贴。交通补贴的金额根据单位的规定和保安的实际情况而定。

4. 通讯补贴：为了保障保安的工作需要，一些企事业单位会为保安提供通讯补贴。通讯补贴的金额根据单位的规定和保安的实际情况而定。

五、培训补贴

为了提高保安的业务水平和综合素质，一些企事业单位会定期为保安提供培训机会，并支付相应的培训费用。培训补贴可以帮助保安提升自己的能力，增加就业竞争力。

总之，保安的补贴主要包括基本工资补贴、社会保险补贴、住房补贴、福利补贴和培训补贴等方面。这些补贴旨在保障保安的权益，提高他们的工作积极性，为他们创造一个良好的工作环境。